Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
CoachingFaire Behandlung aller Mitarbeiter und sehr zuvorkommend, auch was die Berücksichtigung privater Anliegen angeht
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und die besten Kolleg*innen, die man sich wünschen kann.
War sehr ruhig ...
Fehlende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma
Keine Bewegung, nix
Kann man als Mitarbeiter*in stets offen mit dem Chef besprechen.
Raus aus der Komfortzone und kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von golin wissenschaftsmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz Homeoffice bestand immer Kontakt zwischen den Kollegen.
Kann man sich nicht besser wünschen.
Große Hilfsbereitschaft und Solidarität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von golin wissenschaftsmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer große Reichtümer erwartet, ist hier falsch. Das Gehalt ist meiner Einschätzung nach aber der Arbeit und den wirtschaftlichen Möglichkeiten der Firma angemessen.
Keine Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Chef teilt sein Wissen und Know How mit den Mitarbeiter*innen, was für die weitere Karriere zweifellos nützlich sein kann. Größere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es bei drei Mitarbeiter*innen aber natürlich nicht.
Keine Entwicklung möglich, sehr unselbständiges Arbeiten
