Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs besteht wirklich der OneTeam- Gedanke.
Atmosphäre, Kommunikation
Er schafft es die Mitarbeiter gut zu motivieren.
Hilfsbereitschaft unter Kollegen, Offene Türen, interessantes Aufgabengebiet
Der Atmosphäre ist wirklich hervorragend.
Er machte alles soweit so gut, kann mich nicht beschweren.
Mitarbeiterbeteiligungen und Boni, gleich welcher Art, würde nachhaltig motivationsteigernd sein. Die Benefits sind aber dennoch zahlreich.
Schwarzer Anzug steht ihm besser, als ein weißer Anzug.
Der am besten bewertete Faktor von Grass-Merkur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier findet echte Teamarbeit statt, das Alter der KollegINNen ist völlig uninteressant, eher im Gegenteil, die Expertise der Älteren wird gerne in Anspruch genommen.
