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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageMan bekommt eine hervorragende Unterstützung in der Ausbildung, ein sehr familiäres Unternehmen, wöchentliche Fachschulungen, viele Firmenevents
Offenes Ohr für Mitarbeiter und Lösungsorientiert. Das sehr viel für die Mitarbeiter angeboten wird .Sicherer Arbeitsplatz
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Ergebnisorientierte Bonuszahlungen zusätzlich zum Festgehalt.
1x in der Woche "aktive Pause" - BGM
Das kollegiale Verhalten und der Umgang untereinander. Man hat im Verkauf viele Freiheiten Und vertrauen von den Vorgesetzten.
sicherer Job.
Mitsprache
Eigenverantwortliches Arbeiten.
offen für neues - Innovativ.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber gemacht.
Arbeitsverteilung könnte besser sein.
Leute mit Potenzial besser fördern.
Der am besten bewertete Faktor von G.U.T. LIEDELT & SCHWANBECK Fachgroßhandel für Gebäude- und Umwelttechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut!Azubis pflanzen zum Start der Ausbildung Bäume
Auch in schwierigen Zeiten wird an die Mitarbeiter gedacht, z.B. Tankgutscheine.
G.U.T. = Gebäude- & Umwelttechnik sagt bereits alles aus. Neue Azubis pflanzen Bäume, örtliche Vereine werden unterstützt. Mehr geht eigentlich nicht.
G.U.T. bedeutet Gebäude- und Umwelttechnik... versteht man
G.U.T dafür stehen wir :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.U.T. LIEDELT & SCHWANBECK Fachgroßhandel für Gebäude- und Umwelttechnik ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie es bei einer 40h Woche mit festen Arbeitszeiten halt sein kann. Da kann aber das Unternehmen nichts für, sondern eher die Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt eine Akademie zur Weiterbildung,sowie Aufstiegsmöglichkeiten für alle, die es auch wollen.Vom Azubi zum Chef,alles geht ,wenn man will
Man kann sich stets weiterbilden und hat nach oben hin keine Grenzen gesetzt.
Alle Möglichkeiten, zur Weiterbildung...
Einziges Manko, hier können leider nur Außendienstmitarbeiter die Karriereleiter erklimmen.
Alles ist möglich! Und wenn zur Zeit nicht im eigenen Unternehmen bietet mir die Gruppe Möglichkeiten in der der ganzen Republik/ auch Europa. Ich muss mich nur äußern und die entsprechende Qualifikation bzw. die Bereitschaft der Weiterentwicklung mitbringen.
Es gibt eine eigene Mitarbeiterakademie! In den alljährlichen Mitarbeitergesprächen wird ein Soll/Ist Abgleich gemacht und ich kann Wünsche äußern.
