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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSehen immer gut und gepflegt aus
Sozialverhalten und Umgang mit Mitarbeitern
Der Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiter. Aufgaben besser einarbeiten und Fragen besser beantworten.
Der am besten bewertete Faktor von HAAS Architekten BDA ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr gut. Wobei die internen Strukturen oft nicht ganz klar sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAAS Architekten BDA ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die gesamte Kommunikation in dem Unternehmen läuft ziemlich drüber und drunter. Die Aufgabenverteilung geschieht ehr spontan und wird auch nicht groß besprochen. Es wird davon ausgegangen, dass man schon verstanden hat worum es geht und man soll einfach mal machen. Durch das Gefühl, Fragen nicht stellen zu dürfen, muss man einfach stark sein und versuchen die Aufgaben alleine zu bewältigen. Die Tischnachbarn sind sehr hilfsbereit und können einen bei der Umsetzung der Aufgabe unterstützen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die vielen Aufgaben die man übernehmen muss, lernt man ganz schnell sehr viel. Man ist auf jeden Fall nicht unterfordert.
