Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGutes Management, freundliche Mitarbeiter und Kollegen, Bezahlung der Ticket- und Fahrtkosten
Job Ticket
Home Office
Überstunden Ausgleich
Vielleicht eine Mitfinanzierung von Führerschein (natürlich bei entsprechender Leistung), Bonus bei guten Leistungen in der Überbetrieblichen Ausbildung / Berufsschule und allgemein vielleicht ein Fahrrad-Leasing als Angebot (Jobrad, o. Ä.).
Mit den Angestellten reden und nicht nur über sie
Der am besten bewertete Faktor von Habau Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise hoch, für die Region. Dazu gibt es Weihnachtsgeld und der Lohn ist immer pünktlich. Können sich viele Unternehmen was von abschauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt vom Arbeitgeber unterstützte Fortbildungsmöglichkeiten, welche je nach Leistung angeboten werden.
