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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
DiensthandyDas Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit von Homeoffice (insbesondere mit Blick auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf), Zusatzleitungen wie die VBL, Gleitzeit.
Allgemeine Flexibilität, Gleitzeit
- Man erfährt genügend Wertschätzung für geleistete Arbeit.
- Das Gleitzeit-System ist gut etabliert und funktioniert.
Umgangsformen
Es gibt leider keine Pausenräume. Mitarbeiter haben kaum Möglichkeiten die Pause außerhalb des eigenen Büros zu verbringen. Die Mensa auf der anderen Straßenseite ist nicht immer eine Option für die Pause
Die Personalplanung (z.B. Streichen von Stellen, fehlende Nachbesetzung) auf Kosten der vorhandenen Mitarbeiter. Bewertung der Stellen und die damit verbundene Vergütung/Bezahlung.
Wertschätzung
Die Angestellten mehr mit einbeziehen
aus dem Tarifvertrag aussteigen und anders bezahlen
Demokratie ist nicht immer förderlich.
Weiterhin die Modernisierung der Verwaltung anstreben und nicht an alten eingefahrenen Methoden festhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie zuvor. Auch beim Alter wird nicht unterschieden zwischen jung oder alt. Selbst die "jüngeren" Mitarbeiter erhalten verantwortungsvolle Aufgabenbereiche und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte in den einzelnen Fachbereichen besser sein, die Arbeitsweisen der Kollegen sind teilweise sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenige Möglichkeiten/Angebote für Fort-/Weiterbildungen.
Wer sich selbst kümmert bekommt auch seine Weiterbildung
In meinen bisherigen persönlichen Erfahrungen, insbesondere im Bereich des öffentlichen Dienstes, muss man sagen, dass hier wirklich tolle Karrieremöglichkeiten bestehen und individuell die Stärken eines jeden Einzelnen nicht nur wahrgenommen, sondern auch gefördert werden. Es gibt gute Aufstiegschancen und unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten.
