Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungDass man gemäß seiner individuellen Stärken in Projekten eingesetzt wird. HCie steht voll und ganz hinter seinen Mitarbeitern und fördert ihre Weiterentwicklung. Gleichzeitig wird Wertschätzung und Teamgeist von allen gelebt.
Top Kollegen, Top Arbeitsbedingungen, Guter Gehalt. Benefits sind auch sehr gut.
Office (auch Räumlichkeiten) und Kundenkontakt (Vorortbesuche), Freiheit & Vielfalt, Teamevents,
- Spannende Projekte direkt am Puls der Industrie
- Großes Angebot an Events und Teamveranstaltungen
- Einmalige Kultur geprägt von Sportlichkeit und Kollegialität
Man merkt, dass nicht geknausert wird sondern der Unternehmenserfolg auch wieder in Form von schönen Events und Boni zurück an die Mitarbeiter fließt.
absolut nichts!
Unterschiedliche Führungsphilosophie über Hierarchieebenen
Überhaupt nichts
fällt mir definitiv nichts ein
Mehr Strategiebezug als Potenzial gesehen.
Mehr Leistungen bei Reisekosten (Hotelübernachtungen) + wöchentliche Erstattung von Dienstreise-bezogenen Kosten, nicht monatlich (für Studenten ist sonst schwierig)
Aufpassen, dass wir nicht zu schnell zu viel wachsen, damit auch die zukünftigen neuen Mitarbeiter ins Team und die Projekte adäquat integriert werden können.
Einarbeitungsprozess
Ausbau des Mobilitätsangebots, ggf. abwechslungsreichere Projekte
Aufgrund des stetigen Wachstums und einer Vielzahl an Projekten, müsste der zeitigen Einsatzplanung der Berater eine noch größere Bedeutung zukommen.
Der am besten bewertete Faktor von Hanselmann & Compagnie ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super modernes Büro mit Snacks & Drinks, tolle Arbeitsplatz Ausstattung (Büromaterial, mind. 1 Bildschirm, Docking Station, Telefonbox, Besprechungsräume)
vertrauensvolle Atmosphäre unter Kollegen, Führungskräften und Geschäftsführung. Freundlicher und vorbildlicher Umgang miteinander
Flexibles Arbeitsmodell, gut ausgestattetes Büro mit vielen schönen Details und Obst/Snacks/Getränken. Vorgesetzte sind so gut wie immer erreichbar und es herrscht eine Arbeitsatmosphäre in den Projekten auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Es wird sich sehr darum bemüht, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und Bedürfnisse wahrgenommen werden.
Offene Kommunikation und starker Zusammenhalt, daher sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wo man gerne zur Arbeit kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanselmann & Compagnie ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie in der Beratungsbranche üblich, kann die Arbeitsbelastung kurzfristig auch mal über dem Durchschnitt liegen. Allerdings wurde dies immer transparent kommuniziert, sodass von Anfang an der Arbeitsumfang abschätzbar war. Zudem ist die Arbeitszeitgestaltung der Mitarbeiter sehr flexibel.
Der Branche entsprechend
Positiv: flexible Arbeitszeiten/Urlaubsgestaltung und Home-Office
Wie üblich in der Beratung ist dies ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Angebote
Aktuelle Abfrage (turnusmäßig) wer Fortbildungsbedarfe hat.
Management-Schulungen werden speziell auf die Bedürfnisse der Consultants zugeschnitten.
Klar definierte Karriereschritte und entsprechende Anforderungen. Vielfältige Weiterbildungsangebote mit renommierten Universitäten, Angebot und Möglichkeiten werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Immer verständlich, fair und nachvollziehbar!
"Vorgeschriebenes", aber ausgezeichnetes Fortbildungsprogramm mit verschiedenen strategischen und methodischen Schwerpunkten an einer Business School. Ergänzt durch eLearnings auf Online Lernplattform
