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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
KantineWirklich nette Kolleg:innen, gemeinsame Mittagessen 2x die Woche und soziales Engagement, das nicht nur ins Außen getragen wird, sondern auch innerhalb des Unternehmens umgesetzt wird.
tolles Miteinander, die Führungskräfte bemühen sich sehr um ihre Mitarbeiter
es gibt 2 mal Mittagessen gratis und das Miteinander wird groß geschrieben
Transparenz
Engagiert sich gemeinnützig.
Das Vertrauen zum einzelnen Arbeitnehmer hat meiner Meinung nach stark abgenommen. Es zählt lediglich das, was die Vorgesetzten 'nach oben' kommunizieren. Zumindest war es zu meiner Zeit noch so. Sehr schade.
Weitere Benefits für Mitarbeiter:innen, die nicht in München sind.
Mitarbeiterorientierung geht manchmal vor Leistung.
GF sollte öfter mit den Mitarbeitern selbst kommunizieren, anstatt sich lediglich von den Vorgesetzten informieren zu lassen. Der Bezug und das Vertrauen der einzelnen Mitarbeiter zur GF leidet unter solchen Bedingungen. Darunter ebenso zu finden Quite firing und quite hiring.
Bessere Gehaltserhöhung
So bleiben wie das Haus bisher ist.
fällt mir nichts ein
Rekruiting- und Berwerbungsprozess professionalisieren und mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Haus des Stiftens gGmbH ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Menschen die hier arbeiten haben ein soziales WARUM und das verbindet merklich anders als wenn man nur seinen Job macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus des Stiftens gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel zu wenig Gehalt für die Leistungen die man jeden Tag erbringen sollte.
Gehälter stark unterschiedlich je Geschlecht, Abteilung und Standort.
Das Gehalt ist dem 3. Sektor entsprechend, kann nicht mit den Gehälter vertriebsorientierter Unternehmen mithalten- man entscheidet sich dafür.
Deswegen dennoch fair- Alle Sternchen
Schlechte Bezahlung, keine Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für sehr ausgewählte Mitarbeiter möglich.
Weiterbildung wird sehr unterstützt und man kann auch in andere Berriche wechseln
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen sind mau. Kein Konzept erkennbar.
