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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSind sehr offen für Verbesserungsvorschläge und arbeitet stetig auch selbst an Weiterentwicklung
Das es familiär ist, man fühlt sich wohl und man wird, z.B. als Neuankömmling sehr freundlich aufgenommen, egal ob Kollegen oder die anderen Vorgesetzten
Alles , das Gesamtpaket von Führungskräften, Mitarbeitern und Klienten passt prima zusammen.
Man kann jedes Problem ansprechen und es wird schnell nach einer gemeinsamen Lösung gesucht
Super freundlich, man fühlt sich als Neuzugang sehr wohl im Team.
Nichts das mir einfallen würde.
Regelmäßige kurze Online Meetings um auf dem neuesten Stand zu sein und Zusammenhalt im Team zu fördern.
Bisher fallen mir keine ein.
Weniger Hierarchie, bessere Vergütung, mehr Anerkennung dem Personal gegenüber, Dokumentation und Weiterbildungen vergüten...
Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Lahn-Dill ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht nur auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen, es wird auch auf die Mütter Rücksicht genommen
Wiedereinsteiger oder auch ältere Quereinsteiger z.B. für die Ausbildung sind gerne gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Lahn-Dill ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider häufig von oben herab. Es wird mittels "Nachrichtentafel" diktiert Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat man viele Fortbildungsmöglichleiten, wo die Kosten dafür übernommen werden
Man kann sich jederzeit fort und weiterbilden
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten allerdings muss man diese in seiner Freizeit besuchen.
Es werden diverse Fortbildungen angeboten, die auch vom Arbeitgeber bezahlt werden
