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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
FirmenwagenEs herrscht ein super freundliches Arbeitsklima, welches dadurch gestützt wird, dass die Chefs, Kolleginnen und Kollegen immer ein offenes Ohr haben und die Kommunikation auf derselben Wellenlänge erfolgt.
Ich fand die Arbeitsweise tatsächlich sehr gut. Dadurch das so gut wie alles digital ist, hat man auch nicht den Überblick verloren. Man wurde mit seinen Aufgaben nicht allein gelassen. Wenn es zeitlich mal knapp wurde, bekam man Unterstützung. Alles sehr organisiert.
Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe
Wertschätzung
Tolle Mitarbeiterevents
Schlecht finde ich nichts. Ich finde manche Sprüche seitens der Vorgesetzen unangebracht und enttäuschend. Aber all die Sachen, die aufgezählt wurden, sind persönliche Meinungen.
Ich hoffe, dieses Feld bleibt dauerhaft leer !
Ich würde die Benefits auf der Hompage anpassen. Zum Beispiel Laptops gibt/gab es nicht. Wodurch das Homeoffice tatsächlich auch nur bedingt bzw. nur umständlich möglich ist. Mit E-Ladesäulen kann ich meiner Meinung nach nicht werben, wenn ich nicht mal einen Mitarbeiterparkplatz habe, was grundsätzlich nicht schlimm ist. Die Photovoltaikanlage ist durchaus etwas gutes, bringt mir persönlich aber nichts. Daher würde ich diese auch nicht als Benefit angeben.
Genau so weiter machen wäre toll. Offen und menschlich bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Hegger Hansen Steuerberater PartGmbB ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden mir aktiv angeboten und finanziert
