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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDie Kanzlei erzählt sie hätten DATEV beigebracht wie Anzahlungen gebucht werden.......
Mal die Stromkabel die aus den Wänden rausschauen isolieren und eine Steckdose anbringen. An allen 20 Steckdosen. Auch Mal Tür Zargen einbauen und den Müll aus den Garten holen.
Der am besten bewertete Faktor von Heike Schulz ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf Gutmensch getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heike Schulz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter müssen nacharbeiten, wenn der Unternehmer den Server tagsüber wartet und die Kollegen dadurch nicht arbeiten können. Jeder Mitarbeiter muss eine App auf dem privaten Handy installieren. Jeder Mitarbeiter müssen psychologisches Profil freigegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gemacht und vom Lohn abgezogen.
