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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan weiß immer woran man ist und wird sehr geschätzt als Mitarbeiter. Man wird sehr gefordert aber auch gefördert.
Wenn jemand den Preis zum unmenschlichsten Menschen bekommen sollte, dann ist man hier bei den Vorgesetzten genau richtig
Nichts! Die Hermann Arnold GmbH ist ein Klasse Unternehmen!!! Ich wäre gern geblieben, wenn ich schneller einen unbefristeten Vertrag bekommen hätte, die Angst vor einer Arbeitslosigkeit war größer.
Weniger Dorfladen, mehr BMW Standard.
Man muss etwas mehr an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Arnold ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Künstlicher Druck von oben in einer Art und Weise die einfach nur lächerlich und demotivierend ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wenige bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.
