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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeVerschiedene Projekte, ins kalte Wasser geworfen heiß sehr viel gelernt
Spannende Projekte und nette Kollegen
Die Büroräume, einige Kund:innen
Ich denke die bereits erwähnten Punkte geben einen ersten Eindruck darüber, was einen erwartet. Problematische Führungskultur, respektlose und fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitenden und einem egozentrischen Führungsstil mit alter Denkweise.
Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden, insbesondere da es wenig Aussicht auf Positionen wie Führungskraft oder Teamlead gibt. Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich auf das Lesen von Büchern, ohne formelle Angebote zur beruflichen Entwicklung. Zudem ist die Kundenbasis auf nur 2-3 große Kunden begrenzt, was bedeutet, dass der Verlust eines einzelnen Kunden schnell zu ...
Den Umgang mit den Mitarbeitenden und die Arbeitsatmosphäre
Kommunikation untereinander, Zusammenhalt im Team
Kommunikation auf Augenhöhe, Feedbackgespräche, den Mitarbeitern entgegenkommen und auf die Bedrüfnisse achten
Die Agentur hat definitiv Potenzial und die Kund:innen sind vielversprechend. Jedoch wird dieses Potenzial durch die respektlose und fragwürdige Behandlung der Mitarbeitenden sowie durch eine veraltete Denkweise stark eingeschränkt. Eine Veränderung in der Führungskultur und ein modernerer Ansatz wären wünschenswert, um echte Weiterentwicklung und ein besseres Arbeitsklima zu erreichen.
Bessere Kommunikation, mehr Zusammenhalt und Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann Kaechele Rhein ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Büro mochte ich sehr – sowohl die Räumlichkeiten als auch die Technik. Die Beratung arbeitet leider mit Windows, was nicht unbedingt mein Favorit ist, aber das ist natürlich Geschmackssache. Wenn man etwas benötigte, sei es Arbeitsmaterialien oder technische Ausstattungen, wurde es in der Regel schnell bereitgestellt. Es wurde in die Büroräumlichkeiten investiert, sodass sie ordentlich und ansprechend gestaltet waren. Insgesamt konnte man sich über eine angenehme Arbeitsumgebung freuen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann Kaechele Rhein ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man fühlt sich unwohl, aufgrund der Art wie Probleme und Konflikte kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden nicht großartig angeboten – man konnte sich höchstens durch das Lesen von Büchern weiterentwickeln. Die Aussicht auf eine Position als Führungskraft oder Teamlead war ebenso realistisch wie der Gewinn im Lotto. Zu wenig Leute, für wen soll man da verantwortlich sein? Man konnte sich also auf das Lesen von Büchern konzentrieren und hoffen, dass das Wissen irgendwann auf magische Weise zum Karrieresprung führt.
