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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUrlaubs- und Weihnachtsgeld, teilweise tolle Kollegen, pünktlich Feierabend, Weihnachtsfeiern.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ordentliche Löhne, vernünftige Ausbildung von Azubis, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Weiterentwickelungsmöglichkeiten für motiviertes Personal, vernünftiger Betriebsrat der zu 100% hinter den Arbeitnehmern steht und nicht nur hinter den Chefs und vernünftige Schichteinteilung (Work/Life).
Mehr Menschlichkeit und Fairnes an den Tag legen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.O. Persiehl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nehmen private Probleme mit zur Arbeit und Planung ist sehr oft ein Fremdwort. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten und man wird nicht ernst genommen. Vorschläge werden mit Ablehnung und unpassenden Aussagen entgegengenommen. Man fühlt sich sehr oft als billige Arbeitskraft, schikaniert und wird nicht geschätzt.
Ein Stern ist noch Zuviel. Absolut unmenschlich der Laden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich 0 Sterne, ganz schwach. Man hat keinerlei Chance mehr Verantwortung zu übernehmen oder gar einen höheren Posten anzustreben.
