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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenleider überhaupt nichts
- unpünktliche Bezahlung
- kein Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- Cholerisches Verhalten bestimmter wichtiger Personen
- keine Perspektive / Weiterbildungsmaßnahmen
Respekt sollte an der Tagesordnung sein gegenüber jedem. Anschreien und Einbehalten von Gehältern ist ein klares No-Go!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hock Elektroanlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Bei Azubis wird auch gerne mal die Vergütung nicht gezahlt, wenn diese zB. nicht mit den Ausbildungsnachweisen hinterherkommen.
