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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageDas ich dort nicht mehr arbeite!
Viele vorgesetzte lassen mit sich sprechen falls man mal Probleme hat.
Sehr fairer Arbeitgeber mit viel Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Ehr ist ein menschliches Arbeitgeber mit Herz und Verstand
pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, es wird nie langweilig, man wächst mit seinen Aufgaben, flache Hierarchieebenen bis zur Geschäftsführung, sehr viele Mitarbeiter mit Firmenzugehörigkeit 25 Jahre und mehr spricht für sich
Hält vereinbarte Versprechen nicht ( Einarbeitung).
Qualifikationen die man mitbringt werden vom Vorgesetzten nicht anerkannt und man wird bei jeder Möglichkeit klein gemacht.
Bis zu diesem Zeitpunkt kann ich nichts schlechtes berichten
viele positive Leistungen werden nicht publiziert.
Das man oft mehr Arbeit auf dem Tisch hat als man in der normalen Arbeitszeit schaffen kann. Die Konsequenz sind unbezahlte Überstunden. Das die Geschäftsführer oft nicht wissen was einzelne Kollegen für diese Firma leisten!
Es kann immer alles besser sein Gehalt Arbeitsbedingungen
Vielleicht mehr Angebote für die Mitarbeiter mehr Benefits. Falls eine Baustelle gut funktioniert gute Gewinne erzielt sei es ein Amazon Gutschein oder Essen gehen.
Die Vorgesetzten & Obermonteur soll nicht immer die letzten Wort haben mit Ruhe und schleppen! Ein Monteur manchmal hat bessere Idee gehabt ,one Unfall,one schleppen, und bessere Leistung ....
Über 50 Jahre am Markt und in Hamm nicht bei Allen bekannt.
Führungspersonal der Produktion zum Gespräch laden.
Menschenführung - Seminare für Vorgesetzte und Werkleiter.
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmeier Industrieanlagen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier kann ich auch nur von meiner Seite aus sprechen da wir sehr viele ältere Arbeiter haben dass die jüngeren mehr machen müssen damit die Arbeit auch voran geht
Im Bereich Logistik sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Wenn ich von angefangen dabei bin
Das Ergebnis zählt, der Weg ist flexibel
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmeier Industrieanlagen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verlangt wird von 5:30 bis 18 Uhr zu arbeiten + Samstage und teilweise Sonntag. Überstunden mit Gehalt abgegolten.
Für uns auf Montage sprengt das jegliche Vorstellungskraft aufgrund der Nachwuchs und Fachkräfteproblematik
Es wird erwartet das du deine Arbeit schaffst, egal wie. Oft nur mit Hunterden Überstunden schaffbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch hier kein Stern. Weiterbildungen wurden versprochen aber nicht gewährt.
Weiterbildungen muss man selber ansprechen sie werden dann auch direkt erfüllt ich mache gerade eine Weiterbildung und alles lief einwandfrei.
soweit mit dem Unternehmen vereinbar unproblematisch
Da kann ich noch nicht viel zu sagen
Wird besser im Büro, nachdem man es jahrelang verschlafen hat. Auf Montage aber eher weniger.
