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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeLohn wird pünktlich gezahlt, es gibt Frühstück, Mittag- und Abendessen für die Mitarbeiter sowie Kaffee und Wasser.
Gehalt war immer pünktlich
Etwas stimmt da wirklich nicht
Das Geld kommt pünktlich
Leidet machtlos
Sie sind nicht korrekt.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mit diese Führung überflüssig eine Hotel machen
Keine eigene vorstellung
Gehalt nicht ausbezahlt, Urlaubstage einfach „gestrichen“ (man hätte diesen bereits genommen), es gibt keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, Hygienestandards werden nicht eingehalten, dringend notwendige Reparaturen immer wieder hinausgezögert, das Essen ist das Essen ist ungenießbar
Führungskräfte austauschen, respektvoller Umgang, anständiges Verhalten
Faire Gehaltsabrechnung
Führungskräfte auswechseln, Geld für die Sanierung bereitstellen, Personal besser Schulen und einiges mehr
So vieles! Veränderungen sind nicht gewünscht
Manager rauschmeissen
Der am besten bewertete Faktor von hotel schmelmerhof bad aibling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich gut, wenn an anderer Stelle Zuviel ausgegeben wird, wird eine Stelle die besser bezahlt ist, gekündigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel schmelmerhof bad aibling ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Optionen
Kannst vergessen
Nicht vorhanden
