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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungRückwirkend betrachtet eigentlich gar nix, außer das eigentlich jeder eingestellt wird weil keine Leute bleiben wollen
Die Arbeit macht Spaß und das Arbeitssystem ist leicht zu erlernen
Gehalt war pünktlich.
Die Bezahlung.
Wenn das Arbeitsverhältnis endet. Egal ob Dir gekündigt wird oder Du selbst gehst. Darfst Du Deinem Geld wochenlang hinterher rennen. Da gibt es einen Verantwortlichen welcher damit seine kleinkarrierte Rache ausleben will
Dass sie für ihre Arbeitnehmer so ein ungutes und fast schon erdrückendes Arbeitsklima erzeugen.
Das Verhalten der Vorgesetzten
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Einwegverpackungen
Sie sollten unbedingt eine Einarbeitungskonzept ausarbeiten.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sonnenhof Gersthofen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Umwelt wird nicht vorsätzlich belastet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sonnenhof Gersthofen ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Feiertagsarbeit, so gut wie jeden Samstag arbeiten und immer Freitag Samstag bis 0 Uhr arbeiten.
Du hast kein Privatleben zu haben, obwohl in der Theorie versucht wird es allen recht zu machen
Fehlanzeige
