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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Transparente Kommunikation
- Stellenbesetzung in der Logopädie
- Respekt auch für die einfachen Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von Humanitas Borna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder greift das Maximum ab. Leistungsbereitschaft schwach ausgeprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanitas Borna ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dem Bewerbungsgespräch hat mich der damalige Vorgesetzte darauf aufmerksam gemacht, dass die Frühförderstelle großen Wert auf Transparenz und Qualität legt. Von außen betrachtet stimmt dieses Bild. So wird die Arbeit auch von außen wahrgenommen. Im Freundes- und Bekanntenkreis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Früher gab es wohl häufiger
Fortbildungen.
