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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde das Aufgabenfeld sinnvoll.
Manchmal könnten Veränderungen schneller passieren.
Mehr Mitarbeitern die Möglichkeiten auf zeitweise Homeoffice geben.
Ich hätte manchmal gerne mehr Infos über Hintegründe von Entscheidungen.
Hier sollte sich eher der Landkreis als Finanzier fragen
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRAL gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einen Zeitraum in dem man da sein sollte/ erreichbar sein sollte. Private Termine wahrzunehmen sind trotzdem möglich, auch während der Arbeitszeit.
Viele Kollegen arbeiten in Teilzeitmodellen, das finde ich gut. Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden, das ist wohl der Arbeit im sozialen Bereich geschuldet.
Überstunden sind eher unerwünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRAL gGmbH ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde, das Image wird der Firma nicht gerecht. Integral kennen viele nur als Recyclinghof es gibt aber viele andere Angebote.
Schlecht, nicht ohne Grund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden teilweise auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Eingeschliffene Machtstrukturen
