Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Umgebung
- Es wurden Dailys gemacht
- Scrum wurde verwendet für den Entwicklungsprozess
- Moderne Entwicklungssprache .NET 4.* und MVC 5
viele Freiräume
Offener kollegialer Umgang. Flache Hierarchien.
Solides Fundament, organisches Wachstum, langfristige Strategie
- Keine Gewinnbeteiligung
- Parkplatz nur wenn man frühzeitig zur Arbeit kommt
- Keine Mitarbeiterveranstaltungen
- Keine Benefits (Fitnessstudio, Essenzulage)
- Keine Zielnennung für das Quartal oder des Jahres
- Keine finanziellen Mittel fürs Coaching von neuen Technologien
- Keine Nennung von Kennzahlen über das Unternehmen (Umsatz, Gewinn, Quartalszahlen, Jahresausblick)
- Karrierechancen unbekannt - Welche Möglichkeiten gibt es im Unternehmen aufzusteigen
- Wie sehen die Ziele für die Entwicklung des/der Softwareprodukte aus
- Welche Anfoderung hat der Arbeitgeber an seine ...
mangelnde Kommunikation; Motivation ist nicht immer berauschend, man scheut aktiv Komplimente an Mitarbeiter zu übermitteln
Ich habe nicht wirklich was zu meckern.
Das Geschäft ist größtenteils auf Deutschland beschränkt.
- Agilere Führung. Was braucht der Mitarbeiter alles um seinen Job langfristig gut zu machen. Werkzeuge / Wissen / Plattformen / Kommunikation
- Einfüllungsvermögen in den Mitarbeiter, wenn dieser mal etwas nicht versteht oder einen Fehler macht
bessere interne Kommunkation
Positive Darstellung erfolgreicher Unternehmensergebnisse, intern und extern
Im Bereich Gesundheitheitsvorsorge ist noch Luft nach oben. Ebenso wären z. B. VL Zuschüsse an der Zeit.
Maßnahmen im Gesundheitsmanagement
Der am besten bewertete Faktor von IP Systeme Gesellschaft für Bildverarbeitung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleines und ruhiges Büro. Keine bzw. nur wenige telefonanrufe.
kalt bis lauwarm
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und nahezu familiär. Neue KollegInnen werden gut ins Team aufgenommen. Einziger kleiner negativer Aspekt: Es gibt eine „Kerngruppe“ von MitarbeiterInnen die quasi zum Inventar der Firma gehört und entsprechend lange beschäftigt ist. Einerseits sehr gut, hindert andererseits Innovation und Fortschritt beim Gestalten der Produkte
Sehr freundliches Arbeitsklima mit unheimlich netten Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IP Systeme Gesellschaft für Bildverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt am unteren Level / Sozialleistungen keine
Eher im unterem Durchschnitt der sonst veröffentlichten Zahlen für einen Softwareentwickler.
Sehr schlecht ,keine vwl kein bausparen kein urlaubsgeld ,keine Prämien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man konnte sich durch eine Lernplattform weiterbilden und hatte hierfür eine halbe Stunde am Tag Zeit erhalten. Was umgerechnet auf ein Jahr, 2 Wochen sein sollten.
Nicht gefördert / gewünscht
Gibt es nicht man wird kurz gehalten
