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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubtPünktliche gehaltsauszahlung, fahrtkosten werden bezahlt
Mobiles Arbeiten, flex Zeiteinteilung
Man bekommt schnell eine Anstellung.
sehr nett
lösungsorientiert
Den Zusammenhalt
Keinen wochenarbeitsplan, Absprachen werden nicht eingehalten, Ruhezeit ist kein begriff, ständig Erreichbarkeit in der Freizeit wird verlangt aber nicht bezahlt (Rufbereitschaft?)
Kein Diensthandy, keine Fahrkostenerstattung, keinen Einblick in die Zentrale
Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen
Ich habe meine Kündigung 1 Monat später erhalten, als angekündigt. Dazu bekam ich mein Gehalt für meine letzten Arbeitsstunden bisher immer noch nicht.., mit wird von jedem Mitarbeiter etwas anderes gesagt.
Wie schon erwähnt das Gehalt und die langen Schichten und wenig freie Tage die man hat.
Fürsorgepflicht für Mitarbeiter wahrnehmen
Auf Individualität der Mitarbeiter eingehen
Sich mal an absprachen halten
Wurde schon besprochen mit mir&es wird versucht es umzusetzen
Vorher besser planen
Der am besten bewertete Faktor von ISP - instore solutions personnel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt alle werden gleich behandelt und wahrgenommen
Wer sich fit fühlt, kann hier in jeder Altersklasse arbeiten (mind. volljährig)
Die angestrebte Digitalisierung bereitet älteren Probleme. Eine Alternative fehlt dazu.
Den Respekt sollte man jedem Menschen entgegenbringen und im Zweifel um Hilfe anbieten…
Wer weiß ob man nicht selbst mal Hilfe braucht
respektvoll und Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISP - instore solutions personnel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keime Chance sich weiter zu bilden
Keine Karriere Chancen.
In der damaligen Stellenanzeige stand, dass durch den ISP Einsatz ein festes Arbeitsverhältnis bei Rossmann direkt entstehen kann, habe ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle bei Rossmann beworben, die wollten mich aber nicht einstellen, da ich bei ISP beschäftigt bin/war.
Weiterbildungen wären wünschenswert.
