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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
EssenszulageDie Bereitschaft jeden, der Teil des Teams werden möchte mit offenen Armen zu empfangen und auch nach kurzer Zeit, spürt man als Kollege, dass das ganze Unternehmen hinter dir steht, wenn man seiner Arbeit mit Herzblut und Leidenschaft nachgeht!
Dass die Geschäftsführung sehr menschlich ist
Cooles Büro bis auf fehlende klimaanlage
Lockere und motivierte Atmosphäre, regelmäßiges Feedback von der Führungskraft, regelmäßige Teamevents, ...
Tolles dynamisches und sehr nettes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und von Anfang an Verantwortung.
Unerfahrene Führung die sehr stressig und überfordert wirkt
technische Ausstattung und Kompatibilität wäre ist an manchen Stellen verbesserungswürdig
attraktives Provisionsmodel
ich habe keine Verbesserungsvorschläge :)
keine Verbesserungsvorschläge
Nichts, so bleiben wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von IT-Seal ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles ist vertreten. Praktikanten, Hochschulabsolventen, Berufserfahrene, Großgewordene im Unternehmen und Altgediente, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Seal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist Start-up üblich sehr niedrig. Sozialleistungen und eine pünktliche Zahlung des Gehalts bringen hier die zwei Sterne.
Start-up typisch womöglich. Unternehmen ist bemüht bei vielen Zusatzleistungen, aber Gehalt ist nur Medium (nicht gering, aber nach Tätigkeit, Verantwortung und Pensum ist noch ordentlich Spielraum nach oben)
startup niveau, die Provision ist lächerlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Abteilung besser, aber im Ganzen eher eingeschränkt. Es wird aber an Personalentwicklung gearbeitet. Weiterbildung ist gewollt und wird gefördert.
Alleine 3 Kolleginnen und Kollegen aus einer Abteilung bekamen innerhalb von 6 Monaten die gleiche Fortbildung bezahlt - sowas sieht man nicht in jedem Unternehmen!
Interne Weiterentwicklung in jedem Fall vorhanden, da Unternehmen auf Expansionskurs.
In manchen abteilungen gibt es sowas, aber nicht bei mir
Durch das rasante Wachstum hat man dieses Thema wohl
nur nebenbei im Blick und es ist wohl nicht überall erforderlich !
