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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDas Unternehmen fördert Gleichberechtigung und schafft eine faire Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
Das ich mich selber verwirklichen kann, und jeder Tag eine neue Überraschung für mich bereit hält. Der Familiäre Zusammenhalt unter den Kollegen.
Manchmal gibt es langwierige bürokratische Prozesse oder unklare Abläufe, die die Effizienz und Flexibilität im Arbeitsalltag beeinträchtigen. Eine Optimierung dieser Prozesse könnte die Arbeitsweise erleichtern.
Obwohl Gleichberechtigung auf allen Ebenen gefördert wird, könnte es mehr Frauen und diverse Führungskräfte in höheren Positionen geben, um ein noch ausgewogeneres Führungsteam zu bilden.
Es könnte hilfreich sein, regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu etablieren, um die individuelle Entwicklung gezielt zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden.
Eine klarere Kommunikation über Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten könnte den Mitarbeitern mehr Klarheit und Perspektive geben, insbesondere in Bezug auf Bonusregelungen oder Zusatzleistungen.
Der am besten bewertete Faktor von J. & F. Krüth ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Es herrscht ein respektvolles und freundliches Miteinander, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
