Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
3eck Consulting GmbH
Vor 3 Tagen
Nellingen auf den Fildern
Vollzeit
m.c.s Personalberatung GmbH
Vor 9 Tagen
Braunschweig
Vollzeit
Kontrast Personalberatung GmbH
Vor 13 Tagen
Bad Reichenhall
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung+ Rabatt auf Produkte
+ attraktive Branche für Beauty-Maniacs
+ großartiges Team mit tollen Menschen
+ sehr gepflegtes Office
- keine Work-Life-Balance: 24/7 Erreichbarkeit wird erwartet, trotz 35 Stunden-Woche
- geringe Entlohnung bei einem Großteil der Mitarbeitenden
- kaum Aufstiegschancen
- Veganismus ist ein Buzzword, denn hier ist niemand vegan (es gab eine Vegetarierin)
- kein Onboarding
- keine Kommunikation mit der Unternehmungsführung nach Einstellung zu gegenseitigen Erwartungen, Zielvereinbarungen, o.Ä.
- fehlendes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden:
Jobs werden planlos und wahllos besetzt und anschließend umbesetzt oder Mitarbeitenden ohne Rücksprache gekündigt
1. HR einstellen, um Angestellte zu recruiten, die auf die Stellen passen.
2. On Boarding wie angekündigt umsetzen, um Mitarbeitende einzuarbeiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, in Ruhe anzukommen.
3. Rückzug der Gründerinnen: Sie haben zu viel zu tun, als dass sie Zeit und Einblick in alle Bereiche haben könnten. Das wollen sie aber und so kommt es zu schlechten Entscheidungen, deren Konsequenzen am Ende andere tragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JACKS beauty ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationen werden spärlich weitergegeben, v.a. Erwartungshaltungen, Feedback
