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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAusstattung und Büroräume
die work-life-balance
siehe oben; zusätzlich die Technik-Hörigkeit unserer Geschäftsführung, die unsere Arbeit immer wieder auf's neue schwierig macht
Es sollte objektiver gehandelt werden. Alles ist dort viel zu emotional. Frage mich bis heute, wie die derzeitige pädagogische Leitung auf ihren Posten gekommen ist.
andere Geschäftsführung, bessere Kommunikation, Investition in für alle wirklich wichtige Dinge, regelmäßige Supervision für alle Abteilungen etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jugendhilfe freistil münster ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird viel geredet - nur nicht über die wirklich wichtigen Dinge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den wichtigeren Bereichen gibt es Weiterbildung.
