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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGarnix
Am freundlichsten waren die Küchen Monteure
Und haben sauber gearbeitet auf die Küchen Monteure kann ich nix schlechtes sagen die waren wirklich top
Zusammenhalt in der Firma, Probleme werden direkt angesprochen.
Das komplette Unternehmen und vor allem der Umgang ist schrecklich mit den Mitarbeitern. Es wird überall gespart und ausgenutzt, nur die Geschäftsleitung selbst lässt es sich gut gehen.
Da er sich nicht an Absprachen hält und unfreundlich zu den Kunden ist wenn mann anspricht das die Mitarbeiter nicht gut gearbeitet haben wird er ausfallend und Respektlos
10-15std.am Tag ist keine Seltenheit und das für 6€ Spesen am Tag.
Freches und Respektloses Verhalten der Chefs .
Keine Rücksichtnahme auf Familie und Kinder der Mitarbeiter.
Mehr Respekt
Mitarbeiter menschlich behandeln
Bessere Absprachen besseren Umgang mit den Möbeln und anstand sollten Sie lernen
Bleiben sie so wie sie sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung und Bosch ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr angespannt, man hat immer das Gefühl alles falsch zu machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die einzige Chance dort ist, das man so schnell wie möglich kündigt.
Gibt es nicht
