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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWerte werden gelebt.
Eigentlich nichts.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Kapfelsperger ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohes Image basiert auf Fakten, nicht auf Flyer und Selbstsuggestion.
Respekt von außen, selbstbewusst im Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nachwuchs wird gefordert und gefördert.
