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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen. Es herrscht eine Kultur, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv dazu ermutigt werden, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Offenheit, flache Hierarchie, tolles Büro
Zusammenhalt im gesamten Unternehmen, Arbeitsklima, Offenheit, gemeinsame Aktivitäten auch nach Feierabend, freundschaftlich.
Super Chefs, Tolle Kollegen
Manchmal stressig, aber das bleibt in der IT nicht aus! ;-)
Hier und da bessere Dokumentation
Der am besten bewertete Faktor von Kegler IT Service ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist wirklich inspirierend. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld, in dem Ideen und Innovationen gefördert werden. Kollegialität und Teamarbeit stehen im Mittelpunkt, was jeden Tag zu einer motivierenden und angenehmen Erfahrung macht.
Entspannt, lockerer Umgang
Das Betriebsklima ist in jeder Hinsicht einwandfrei. Man wird als Mitarbeiter oft gelobt und fair behandelt.
Gutes Arbeitsklima in allen Bereichen. Kurze Wege bei allen Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns gibt es vielfältige Karrierechancen mit einem eigenen Forum für Weiterbildungen. Schon als Azubi darf man an Schulungen teilnehmen und sich weiterentwickeln.
Schulungen werden Angeboten, der Bereich könnte verbessert werden.
Viele Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungspläne besprochen.
