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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr
Wünsche werden berücksichtigt
Wertschätzung
Tolle Zusammenarbeit. Auf Wünsche werden eingegangen
Gibt es leider nicht
Nichts gefunden.
Klare Kommunikation
Keiner fühlt sich zuständig für einen. Disponenten können teilweise kein Deutsch und legen einfach auf . Lohnabrechnung stimmt nie überein
Alles, es gibt ein Funken Gutes das ich fand.
Starre Abläufe, s. o.
Ergibt sich aus den o.g. Punkten.
Dass neu eingestellte mitarbeiter genau das gleiche verdienen wie schon länger dort arbeitende mitarbeiter
Für den Mitarbeiter arbeiten und nicht fürs Geld
Die Dinge die miteinander abgesprochen wurden einhalten
Ich bin aktuell zufrieden
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Jedem Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner zuteilen.
Emails beantworten.
Tücken im Arbeitsvertrag weglassen und für mehr Transparenz sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Kerima Fachpersonal ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ich meine WLB gestalten kann, hat die Firma dahingehend keinen Einfluss.
Ich kann meinen Dienstplan immer mitgestalten
Bis jetzt wurden alle Wünsche erfüllt
Urlaubsplanung bleibt jedem selbst überlassen
Sehr gutes Mitspracherecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerima Fachpersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Angebot
Nicht bekannt
