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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzVerkehrsanbindung
GF lästert über Angestellte.
Unfaire Vorstellungen und Mitarbeiterbewertungen.
HomeOffice offiziell erlaubt aber nicht gerne gesehen.
Unendliche Teammeetings "wir werden können müssen" ohne Ergebnis und Umsetzung. Hält nur vom Arbeiten ab. GF sind Kontrollfreaks.
Mehr auf die Anregungen der Mitarbeiter hören. Strenge Kontrolle und Widersprüche unterlassen und die Mitarbeiter nicht ständig am Arbeiten hindern
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Schäfer ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als Sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Schäfer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mikro Management, jede Email wird kontrolliert und "ausgebessert" nach Geschmack der GF
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zustimmung Stimmungs und Sympathieabhängig
