Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei- Partner haben offenes Ohr für anliegen der Mitarbeiter/Innen
- Partner haben Geduld mit schwächeren Mitarbeitern/Innen, wenn Wille und Einsatz eingebracht wird
- Kollegen/Innen verstehen sich untereinander gut
- Arbeitszeiten flexibel
- Auf Nachfrage wird die Weiterbildung gefördert, Kosten werden übernommen
- Gleitzeit
- Arbeitsatmosphäre angenehm, keine Intrigen/falsche Freundlichkeit
- Außerhalb der Busyseason kein extremer Arbeitsdruck
So ziemlich alles! Vetterngesellschaft pur und Schleimer kommen weiter und werden entsprechend belohnt. Als Außenseiter wird einem nicht mal Home Office angeboten, über andere Benefits brauchen wir gar nicht reden.
Familie wird bevorzugt
Keine Parkplatz, nur für die Lieblinge.
- Kommunikation zwischen Partnern und Mitarbeitern/Innen
- wenig Umweltbewusstsein
- Deadlines werden nicht immer nachvollziehbar gesetzt
Interessenlosigkeit an den persönlichen Belangen von den Arbeitnehmern.
Ich finde das am letzten AT vor einem Urlaub, Weihnachten, Ostern etc eine anständige Verabschiedung - auch bei den Chefs - zum guten Benehmen gehört.
Alle Angestellten gleich behandeln, auch die ohne vitamin B dort arbeiten.
- Kommunikation verbessern, Kritik lernen
- Arbeitnehmer aktiv fördern und fordern
- Organisationsabläufe klarer herausarbeiten und verbindlich machen
- Arbeitnehmer stärker einbinden, den Austausch hier suchen (beidseitig)
- Kommunikation der Partner, mehr sprechen und ansprechen
- Dinge die negativ auffallen auch verbessern und nicht nur erwähnen
- Arbeitsvereinheitlichung weiter vorantreiben
- flächendeckend höhenverstellbare Tische
Mit den Angestellten sprechen
Der am besten bewertete Faktor von Kniebaum, Bocks und Partner Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwalt ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schrittweise neue Einrichtung der Büros, tolle moderne Ausstattung was Schreibtische (höhenverstellbar), Stühle und IT betrifft. Home-Office möglich.
Siehe Arbeitsatmosphäre... flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten!
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß. Büroeinrichtung könnte ausgebessert werden (höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätzen, an manchen Arbeitsplätzen neue Stühle).
Wenn es draußen etwas wärmer wird steht die Luft auch bei offenem Fenster und je nachdem, wo man sitzt, kann es zu warm werden, um konzentriert und effektiv arbeiten zu können.
Einheitliches Arbeiten ist angestoßen, wird aber leider nicht voll durchgesetzt, so dass in unterschiedlichen Teams teilweise anders gearbeitet wird und so ein Unterstützen unter den Teams erschwert wird.
IT Ausstattung ist modern und angemessen, Büros (Schreibtische/Stühle etc) könnten verbessert werden (z.B. flächendeckend höhenverstellbare Scheibtische)
Moderne Arbeitsplätze, schönes historisches Gebäude, Zentrumsnahe Lage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kniebaum, Bocks und Partner Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwalt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wird nach Außen nicht großgeschrieben (siehe Firmenwagen). Eingangsunterlagen werden digitalisiert abgelegt. Auswertungen werden immer noch zu viel in Papier ausgegeben. Aus im Büroalltag wird noch zu viel Papier verschwendet.
Firmenwagen der Partner sind die üblichen PS-Boliden, Umweltschutz ist zweitrangig. Papier wird sehr verschwenderisch genutzt, hier sollten die Abläufe stärker digitalisiert werden, um unnötige Ausdrucke zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter angeboten ! Man muss diese nur annehmen vielleicht auch mal nach Feierabend ein Stündchen... wenn ein Seminar nicht anders gebucht werden kann. Finde dies aber vollkommen ok!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Förderung von Steuerberaterexamen, Fachwirt, Studium etc. - alles ist möglich.
Weiterbildung wird gefördert, aber nicht wirklich gefordert. Wer sich weiterbilden will (Studium, lehränge zum Fachwirt/Berater o.ä.) kriegt auf Nachfrage Unterstützung. Eine aktive Förderung der Weiterbildung und entsprechende Motivation der Arbeitnehmer durch die Partner gibt es weniger.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Die Begleitung zum Steuerberaterexamen wird gefördert ebenso wie die berufsbegleitende Studienausbildung.
Kurse werden jedem Mitarbeiter angeboten
