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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulagehohes Maß an Individualität: findet immer auch spezifische Lösungen
Tolles Arbeitsklima und Teamgefüge
Flexibilität der Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Interessante Aufgaben, Viel Autonomie, Wertschätzung
Die vielen interessanten Aufgaben und Einblicke in die Tätigkeiten einer Unternehmensberatung, die positive Arbeitsatmosphäre sowie der wertschätzende Umgang mit Praktikanten und Mitarbeitern.
Tolles Mentoring; respektvoller, wertschätzender Umgang; verantwortungsvolle und interessante Aufgaben; nettes persönliches Miteinander; Gleichstellung; konstruktive Feebackkultur (großer Lerneffekt)
Work-Life-Balance
Hier habe ich keine Anmerkungen.
Die Haupttätigkeit des ki.m liegt im Bereich Assessment/Development-Center. Große Wettbewerber wie Kienbaum oder Egon Zehnder bieten natürlich ein größeres Produktportfolio an.
Nichtsdestotrotz genießt das ki.m einen hervorragenden Ruf, besonders wegen innovativer Produkte wie Tablet-Testing oder Remote-AC.
Praktikanten sind für einige "Kollegen" Mitarbeiter 2. Klasse, stundenlage (!) Kopierarbeit, mangelnde Flexibilität
Praktikum ist mit recht viel Reisetätigkeit (und damit auch längeren Arbeitszeiten) verbunden
Erhöhte Einbindung in die Projektarbeit und die fachbezogenen Aufgaben. Zudem wäre eine Home-office Regelung in der heutigen Zeit angebracht, sodass flexibles Arbeiten möglich ist.
Von Anfang an klare, kompakte Aufgabenpakete
Aus der Sicht einer Praktikantin habe ich nichts auszusetzen. Die Zeit im Unternehmen hat mir durchgehend Spaß gemacht, neue Interessen geweckt und viele Lernmöglichkeiten geboten. Keine Verbesserungsmöglichkeiten.
Wertschätzenderer Umgang mit Überstunden, z.B. durch Ausgleich ("Abbummeln"). Könnte Work-Life-Balance verbessern.
Bewusstere Umgang mit Ressourcen wie z.B. Papier
Ein eigenes Jour-fix für die Praktikanten ist an sich schön, allerdings würde es dem Zusammengehörigkeitsgefühl aus Sicht der Praktikanten noch mehr dienen, wenn es nur ein Jour-Fix für alle Mitarbeiter geben würde.
Der am besten bewertete Faktor von kölner Institut für managementberatung ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter reden sicherlich gut über die Firma, aber mit der Realität stimmt es nicht immer überein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kölner Institut für managementberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Praktikant doch eher gering für die Arbeitszeit, die man leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
interne werkstätten, qualifikationen wie DIN und mehr
Bei sehr guter Leistung, Weiterbeschäftigung
