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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtIn meiner Rolle bei Konkurrenz-los finde ich besonders das Teamwork, die Zusammenarbeit mit unseren Vorgesetzten, die Zusammenkunft mit spannenden Kunden sowie die zahlreichen Events und Festivals, bei denen wir tätig sind, absolut großartig. Diese Aspekte machen jeden Arbeitstag zu einem einzigartigen Erlebnis und ich schätze die dynamische und inspirierende Atmosphäre, die wir gemeinsam schaffen.
Flexibles arbeite möglich, Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsweg ist kurz
Super junge und kreatives Team. Junge und motivierte Arbeitgeber, neues Büro, viele Auslandsreisen, einfach geil!
Spannende Projekte. Man hat mit verschiedenen Branchen zu tun und sehr abwechslungsreich!
Bezahlung und Teamleitung sind leider Katastrophe
Ständige Erreichbarkeit
Gehalt, der Schein nach Außen und das Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung und kein (pünktliches) Gehalt
Als Teil des Teams bei Konkurrenz-los würde ich es begrüßen, wenn wir regelmäßige Feedback-Meetings einführen könnten. Ein offener Dialog, bei dem wir alle unsere Ideen und Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse einbringen, würde nicht nur die Kommunikation im Team fördern, sondern uns auch die Möglichkeit geben, gemeinsam an der Optimierung unserer Arbeitsweise zu arbeiten.
Es fehlen erfahrene Führungskräfte
Mehr bezahlte Vollzeitkräfte, konkrete Arbeitszeiten, bessere Trennung von Arbeit und Privat, Laptops oder Computer für jeden
Schneller von Kollegen trennen, die Konnurrenz-los nur ausnutzen! Finde die Vorgesetzten haben ein zu großes Herz
Schuster bleib bei deinen Leisten, einfach mehr Klamotten verhökern
Der am besten bewertete Faktor von Konkurrenz-los ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreich und gelegentliche Geschäftsreisen in Deutschland und Europa
Immer abwechslungsreich und herausfordernd - es wird nie langweilig
Abwechslungsreich es wird nie langweilig
Abwechslungsreich & interessant.
sehr interessant und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konkurrenz-los ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wöchentliche meetings
Oft über lange Wege und sehr undurchsichtig
Gute Mine zum bösen Spiel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Was für Weiterbildung?
Eigentlich nur Praktikanten, danach meist keine Übernahme
Die Karrierechance sind endlos - KKL ist ein Startup und dementsprechend erst in den Kinderschuhen und entwickelt sich merkbar wöchentlich weiter. Man ist ein Teil vom Prozess. Es wird sehr viel Wert auf positives Miteinander und Mindest gelegt und dementsprechend auch das Team aufgebaut. Weiterbildung in Sachen Mindset: überdurchschnittlich und auch in allen anderen Bereichen wird man regelmäßig geschult.
Konkurrenz-Los legt viel Wert darauf seinen Mitarbeitern die Chance auf Weiterbildung zu geben und sie dabei zu unterstützen
Man hat alle Chancen und Türen offen! Fleiß und Ehrlichkeit werden schnell belohnt
