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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtIn meiner Rolle bei Konkurrenz-los finde ich besonders das Teamwork, die Zusammenarbeit mit unseren Vorgesetzten, die Zusammenkunft mit spannenden Kunden sowie die zahlreichen Events und Festivals, bei denen wir tätig sind, absolut großartig. Diese Aspekte machen jeden Arbeitstag zu einem einzigartigen Erlebnis und ich schätze die dynamische und inspirierende Atmosphäre, die wir gemeinsam schaffen.
Flexibles arbeite möglich, Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsweg ist kurz
Ehrlichkeit, Respekt und dass die Tag und Nacht arbeiten, damit es allen gut geht.
Teamzusammensetzung, Arbeitsweise, spannende Aufgaben, hohes Entwicklungspotenzial
Bezahlung und Teamleitung sind leider Katastrophe
Gehalt, der Schein nach Außen und das Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung und kein (pünktliches) Gehalt
Ständige Erreichbarkeit
Den Mitarbeiter:innen mehr Wertschätzung zeigen
lernen Mitarbeiter:innen zu führen
Als Teil des Teams bei Konkurrenz-los würde ich es begrüßen, wenn wir regelmäßige Feedback-Meetings einführen könnten. Ein offener Dialog, bei dem wir alle unsere Ideen und Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse einbringen, würde nicht nur die Kommunikation im Team fördern, sondern uns auch die Möglichkeit geben, gemeinsam an der Optimierung unserer Arbeitsweise zu arbeiten.
Es fehlen erfahrene Führungskräfte
Mehr bezahlte Vollzeitkräfte, konkrete Arbeitszeiten, bessere Trennung von Arbeit und Privat, Laptops oder Computer für jeden
Der am besten bewertete Faktor von Konkurrenz-los ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fantastisch! Mehr kann ich dazu nicht sagen, gerade weil die beiden Vorgesetzten auf das Thema Mindset und Persönlichkeitsentfaltung großen Wert legen! Auch wird sich von Kollegen getrennt die schlechte Stimmung verbreiten und das ganze Team runterziehen
sehr respektvoller, achtsamer Umgang miteinander
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, wird von allen herzlich und offen empfangen und ob CEOs oder Kollegen, jeder hat ein offenes Ohr.
Man kommt in das Büro rein und wird jeden Tag mit Positivität und Motivation empfangen
Super Atmosphäre!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konkurrenz-los ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
auch an Feiertagen immer auf Abruf sein
Überstunden werden nicht bezahlt
Eher eine Work-Work-Balance! So lange freiwillig gratis Überstunden gemacht werden sind sie zufrieden
Man muss ständig erreichbar sein, auch außerhalb der Arbeitszeit
120% geben für 0€ als Praktikant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung?
Was für Weiterbildung?
Die Karrierechance sind endlos - KKL ist ein Startup und dementsprechend erst in den Kinderschuhen und entwickelt sich merkbar wöchentlich weiter. Man ist ein Teil vom Prozess. Es wird sehr viel Wert auf positives Miteinander und Mindest gelegt und dementsprechend auch das Team aufgebaut. Weiterbildung in Sachen Mindset: überdurchschnittlich und auch in allen anderen Bereichen wird man regelmäßig geschult.
Konkurrenz-Los legt viel Wert darauf seinen Mitarbeitern die Chance auf Weiterbildung zu geben und sie dabei zu unterstützen
Hier werden deine Vorstellung wahr genommen
