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Konkurrenz-los 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score29 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konkurrenz-los
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konkurrenz-los
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In meiner Rolle bei Konkurrenz-los finde ich besonders das Teamwork, die Zusammenarbeit mit unseren Vorgesetzten, die Zusammenkunft mit spannenden Kunden sowie die zahlreichen Events und Festivals, bei denen wir tätig sind, absolut großartig. Diese Aspekte machen jeden Arbeitstag zu einem einzigartigen Erlebnis und ich schätze die dynamische und inspirierende Atmosphäre, die wir gemeinsam schaffen.
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Flexibles arbeite möglich, Arbeiten auf Augenhöhe
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Arbeitsweg ist kurz
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Super junge und kreatives Team. Junge und motivierte Arbeitgeber, neues Büro, viele Auslandsreisen, einfach geil!
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Spannende Projekte. Man hat mit verschiedenen Branchen zu tun und sehr abwechslungsreich!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung und Teamleitung sind leider Katastrophe
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Ständige Erreichbarkeit
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Gehalt, der Schein nach Außen und das Vorgesetztenverhalten
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Geringe Wertschätzung und kein (pünktliches) Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Teil des Teams bei Konkurrenz-los würde ich es begrüßen, wenn wir regelmäßige Feedback-Meetings einführen könnten. Ein offener Dialog, bei dem wir alle unsere Ideen und Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse einbringen, würde nicht nur die Kommunikation im Team fördern, sondern uns auch die Möglichkeit geben, gemeinsam an der Optimierung unserer Arbeitsweise zu arbeiten.
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Es fehlen erfahrene Führungskräfte
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Mehr bezahlte Vollzeitkräfte, konkrete Arbeitszeiten, bessere Trennung von Arbeit und Privat, Laptops oder Computer für jeden
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Schneller von Kollegen trennen, die Konnurrenz-los nur ausnutzen! Finde die Vorgesetzten haben ein zu großes Herz
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Schuster bleib bei deinen Leisten, einfach mehr Klamotten verhökern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Konkurrenz-los ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Abwechslungsreich und gelegentliche Geschäftsreisen in Deutschland und Europa
5
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Immer abwechslungsreich und herausfordernd - es wird nie langweilig
5
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Abwechslungsreich es wird nie langweilig
5
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Abwechslungsreich & interessant.
5
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sehr interessant und vielfältig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konkurrenz-los ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wöchentliche meetings
3
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Oft über lange Wege und sehr undurchsichtig
2
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Gute Mine zum bösen Spiel
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Was für Weiterbildung?
1
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Eigentlich nur Praktikanten, danach meist keine Übernahme
1
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Die Karrierechance sind endlos - KKL ist ein Startup und dementsprechend erst in den Kinderschuhen und entwickelt sich merkbar wöchentlich weiter. Man ist ein Teil vom Prozess. Es wird sehr viel Wert auf positives Miteinander und Mindest gelegt und dementsprechend auch das Team aufgebaut. Weiterbildung in Sachen Mindset: überdurchschnittlich und auch in allen anderen Bereichen wird man regelmäßig geschult.
5
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Konkurrenz-Los legt viel Wert darauf seinen Mitarbeitern die Chance auf Weiterbildung zu geben und sie dabei zu unterstützen
5
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Man hat alle Chancen und Türen offen! Fleiß und Ehrlichkeit werden schnell belohnt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konkurrenz-los wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Konkurrenz-los besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Konkurrenz-los als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Konkurrenz-los als eher modern.
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