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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungGehalt. Kundenstamm. Image. Kolleginnen.
Umgang mit Arbeitnehmer. Schlechtes Arbeitsklima.
- Ich hätte es mir im Kosmetikinstitut Decker gewünscht gehabt, dass man nicht für jeden Fehler verurteilt wird. Fehler sind menschlich und müssen auch mal passieren, um beruflich daran zu wachsen.
- Offenere Kommunikationskultur.
- Backup-System, wenn jemand ausfallen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Kosmetikinstitut Decker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden Maßnahmen getroffen, um ökologisch nachhaltig zu arbeiten. Auch wurden verschärfte pandemiebediengte Maßnahmen zeitnah umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kosmetikinstitut Decker ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre im Institut war alles andere als offen. Das Klima habe ich dort als sehr misstrauisch und feindselig empfunden. Ständig war man unter Druck gesetzt und wurde an allen Ecken beobachtet. Es ist menschlich Fehler zu machen, die ich auch zugegeben habe, wenn diese berechtig waren, jedoch wurden einem dort vermehrt Schuldzuweisungen ohne jeglichen Beweis an den Kopf geworfen. Man hatte nicht das Gefühl, dass einem zugehört wird, sodass Probleme hätten gelöst werden können. Menschlich betrachtet, sehr enttäuschend wie ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als kleines Unternehmen ist es natürlich schwieriger Aufstiegschancen zu haben. Schulungen und Weiterbildung wurden Angeboten. Konnten aber teils wegen enggetakteter Wochen nicht wahrgenommen werden
