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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird einem sehr leicht gemacht, anzukommen. Egal ob jung oder alt, man wird hier so akzeptiert und geschätzt (!!) wie man ist.
Jeder hat ein offenes Ohr für einen (auch wenn man Kritik übt). Es wird gemeinsam an Problemen gearbeitet.
Die Atmosphäre und der Umgang untereinander quer durch alle Hierarchieebenen ist sehr vorbildlich.
Kommunikation, Informationsweitergabe, Planung und Struktur.
Struktur und Kommunikation müssen verbessert werden. Klar Kommunikationswege und Standardvorgehen müssten geschaffen werden. Weitsichtige Planung wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Krause-Biagosch ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach toll! Selten harmonieren so unterschiedliche Menschen so gut miteinander.
Sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krause-Biagosch ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation, wenn sie stattfindet ist stets ein offener Dialog. Das Problem ist, dass Informationen nur sehr spät, unvollständig oder ohne wirkliche Absprachen weiter gegeben werden.
