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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Führungsteam ist jung, agil und hat immer ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Auf die Meinung jedes Mitarbeiters wird sehr viel Wert gelegt.
Faire Vorgesetzte, nettes Team und attraktive Benefits. Flexible Arbeitszeit und betriebliche Kind-Krank-Tage. Sehr familienfreundlich.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und tolle innovative Produkte bei einem jungen und wachsenden Unternehmen. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen in einer aufstrebenden Branche.
Leistungsstarke Mitarbeiter werden gefördert, leistungsschwache Mitarbeiter werden nicht belohnt.
im Prinzip nichts, im Nachhinein sollte man besser länger suchen als hier anzufangen. Siehe auch die anderen Bewertungen
Leider 41-Stunden-Woche.
Mitarbeitergesundheit zählt nichts, Überschreiten der Arbeitszeiten ohne Rücksicht auf Verluste
Nicht viel, Kommunikation mit der Mutterfirma ist jedoch teilweise herausfordernd.
Hier kann man nichts anbringen.
Null Sozialkompetenz vorhanden, ständig Meetings abhalten um auf den neusten Stand zu kommen, statt mit Anwesenheit zu glänzen
Arbeiten mit gasenden Flüssigkeiten ohne Atemschutz ( mach das Fenster auf)
Größere Altersdiversität
Gar nicht erst hier anfangen.
vielleicht sollte man mal in eine Schulung vor Mitarbeiterführung investieren.
Stempeluhr einsetzen und um restlos Zweifel zu zerstreuen, könnte das Aufstellen von einer Überwachungskamera dienen, dann besteht kein Zweifel, ob gearbeitet wird
Der am besten bewertete Faktor von Kuhner Shaker ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Diese familiäre Atmosphäre fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und Kameradschaft unter den Mitarbeitern und schafft eine Arbeitskultur, die sowohl förderlich als auch kooperativ ist.
Das Führungsteam trägt durch seine Aussagen und Handlungen zu einem vertrauensvollen und kooperativen Miteinander bei
Tolles Team, nette Kollegen und interessante Aufgaben, Verständnis für familiäre Belange
Nette Kollegen, die immer offen sind
Sehr familiär sowie kollegialer Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhner Shaker ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
völlig daneben, die ersten 6 Monate soll man nur mit seinem eigenen Handy auf eigene Kosten unterwegs sein, und das bei einem Job, der sich viel beim Kunden abspielt.
Mangelnde Kommunikation! Entweder auf Dienstreise oder im Homeoffice. Anwesenheit wäre zuträglicher!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird investiert in die berufliche Entwicklung. Sie bieten zusätzliche Schulungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Ist Stellenabhängig, auf Fortbildungswünsche wird eingegangen. Gute Einarbeitung.
In Eigenverantwortung ausgewählte Weiterbildungen finden grundsätzlich Zuspruch
Jährliche Mitarbeitergespräche bei denen Interessen und Weiterentwicklung besprochen werden. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße bieten sich Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen um sich selbst auszutesten und weiterzuentwickeln.
Nicht vorhanden.
