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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr nett und freundlich
Wenn man Maschinen, Auto oder ähnliches gebraucht hat, konnte man sich diese ausleihen. Urlaub wurde immer ohne Probleme genehmigt. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Den Umgang untereinander
Ich hab bis jetzt was schlechtes nicht gesehen.
Herabschauen der Führungskräfte auf die „einfachen Mitarbeiter. Sehr viel Zeitdruck auf den Baustellen und schlechte Plannung.
Es wird zu wenig nach Leistung selektiert
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und auf die Sorgen/Wünsche eingehen. Mehr Lehrgänge anbieten. Besseres Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr Werbung um qualifizierte Mitarbeiter zu locken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kurth elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge wurden nur nach mehrfachen nachfragen genehmigt und nur für bestimmte Mitarbeiter. Es wird trotzdem verlangt das man arbeiten ausführt für die man nicht geschult wurde und folglich auch keine Ahnung hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber noch ausbaufähig.
