Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz- moderne Ausstattung
- pünktliche Lohnzahlung
- Information über den Stand des Unternehmens
- die dünne Personaldecke mit all seinen Folgen
- fehlende Schulungen /-unterlagen;
Wissen wird wie bei stiller Post weitergegeben; Was hängen bleibt, wird weitergegeben.
klare festgeschriebene Richtlinien helfen den Mitarbeitern bei der Orientierung im Arbeitsalltag. Regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen, um Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von L ' ISOLANTE K-FLEX ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird regelmäßig über den Stand des Unternehmens informiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L ' ISOLANTE K-FLEX ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf Grund knapper Personaldecke, fühlen sich die Mitarbeiter permanent unter Druck und bringen den damit verbundenen Stress auch zum Ausdruck. Auch die unklare Urlaubsgewährung tragen zum Image bei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt
