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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEin Geizkragen, der jeden Cent umdreht, aber alle Geschäftspartner beschuldigt, dass sich bei denen alles nur um das Geld dreht.
- Lohn rechtzeitig zahlen
- Lohn nicht einen Monat aussetzen
- Mal auf die Mitarbeiter eingehen, nicht nur der Chef hat Recht
Der am besten bewertete Faktor von L-Plan ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich keine Angaben zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L-Plan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist laut denen übertariflich. Lol. Aber was heißt das. Man kriegt einen Euro mehr als Tarif und wirbt damit übertariflich zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Karrieren und keine Weiterbildungen gesponsert.
