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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von LAB Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Große und prestigeträchtige Aufträge in größtenteils der EU in Abwicklung. Rauch- und Abgasreinigungen und Rauchgaskondensationsanlagen. Viele große Ausschreibungen werden bedient.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAB Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist nicht tariflich gebunden. "vertrauensarbeitszeiten" statt Zeitkonto. Am Ende des Monats hat man 50 Überstunden geleistet, die weder mit Zeit noch mit Geld bezahlt werden.
Keine Sondersozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter_Innen können mit dem Vorgesetzten Fortbildungen und Teilnahmen an Messen/Konferenzen kurzfristig abstimmen.
Wünsche auf Wechsel der Position im Unternehmen wird nachgegangen wenn eine entsprechende Position verfügbar ist
Null Weiterbildungmöglichkeiten. Die Firma befindet sich in einer schwierigen Auftragslage und diese Aussage wird als Ausrede benutzt wenn man über Weiterbildung reden will.
