Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas jeder sein darf, was und wer er ist. Und das wir über alles reden können!
Schlechtes gibt es nicht zu sagen.
Anstatt sich darauf zu konzentrieren ein gutes Image zu schaffen geht es darum möglichst viel anzubieten - "Masse statt Klasse". Die Einrichtungen sollten nicht das Maß aller Dinge sein.
Nichts, Sie geben schon alles !
Der am besten bewertete Faktor von Lahnkinderkrippen e.v. Kindereinrichtungen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Natürlich ist es auch interessant, was wir tun!-Die Kinder geben uns soviel ! Lahn-Kinderkrippen gibt uns Die wichtigen Wurzeln, dennoch dürfen wir fliegen! Das heißt, es gibt einen roten Faden, Struktur und das nötige Vertrauen ! Damit gestalten wir unsere Tage immer zu was besonderem für unsere Kids!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lahnkinderkrippen e.v. Kindereinrichtungen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance ist in den meisten Positionen nicht vorhanden. Massive Überstunden werden vorausgesetzt und sind dem viel zu hohem Workload und dem entsprechenden Druck geschuldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist bei uns richtig Klasse! Wir dürfen uns weiterbilden und bekommen dafür sogar stetig neue Möglichkeiten. Zum Beispiel: Die Gebärden -Daumen hoch!
