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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas Gehalt ist immer pünktlich.
Gute, pünktliche Bezahlung
Veraltetes System aufgrund von strikter Tradition
Die Führung der Mitarbeiter
Eine wertschätzende führung der Mitarbeiter und Abteilungsleiter die an den Arbeitstagen auch im Unternehmen sind und in Menschenführung geschult werden.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Rückhalt für Arbeitnehmer, Modernisierung vornehmen und Weiterbildung fördern
Der am besten bewertete Faktor von Lambert & Söhne ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das funktioniert gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lambert & Söhne ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kassen veraltet, keine Scanner, sehr kalt im Winter, Sehr heiß im Sommer, es wird sich gegen Modernisierung gesträubt
Im Sommer sehr heiß.Kinden hatten schon Schwächeanfälle.Im Winter sehr kalt. Ich meine natürlich die Verkaufsräumem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg ist möglich, Weiterbildung wird nicht gefördert, je nach Laune werden neue Ideen angenommen oder unterdrückt
Ist mir schleppend
