Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
CoachingDie Kolleginnen und Kollegen waren gut drauf.
Umfeld, nette Kollegen, schöne Aufgaben
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber.
gutes Klima
Mehr Schein als Sein: Gesundheitsmanagement ist ein Witz, Nahrunsversorung ist dürftig, Mitarbeiterevents sind
Teilweise alt backende Arbeitsbedingungungen
Es ist alles positiv bei diesem Arbeitgeber.
Nichts. Es gibt aktuell nichts negatives.
hohe Arbeitsbelastung
Fragt Eure Angestellten, was verbessert werden könnte.
Höhere Eingruppierung möglich machen. Mehr Weiterbildungen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Landestalsperrenverwaltung des Freistaates Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier sind viele ältere Kollgen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landestalsperrenverwaltung des Freistaates Sachsen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist traditionell top down und stark von den Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich engagiert, hat echt gute Chancen.
Das Vitamin B und dein Gesicht bestimmen das Weiterkommen. Weiterbildungen gibt es im Rahmen der behördlichen Schulungen.
