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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas die Führungsebene verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung setzt und dadurch dem jungen Team die Chance gibt sich zu entwickeln.
Sehr interessante, vielseitige Projekte.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und spezialisierung.
Freundliches Arbeitsklima.
Aufgrund privater Veränderungen das Unternehmen verlassen.
Arbeitgeber hat in der Region einen guten Ruf
Gutes Arbeitsklima
Interessantes, umfangreiches und abwechlungsreiches Aufgabengebiet.
Flache Hierachie.
- Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern
- Das hohe Firmeninteresse der einzelnen Mitarbeiter
- Auf Familie oder Private Probleme bzw. Ereignisse wird verständnisvoll Rücksicht genommen
- Guter Zusammenhalt
- Freundliche Atmosphäre
- Die enge Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Das wenig Verantwortung in der mittleren Führungsebene übernommen wird. Oftmals hat man das Gefühl, dass hier keine Entscheidung getroffen wird und man diese dann schnell von der Geschäftsführung einholt.
Strikte Hierarchie ist nicht immer einfach
- Projektleiter / Techniker haben manchmal nicht immer die Zeit sich Ausreichend für die Montagevorbereitung zu kümmern.
- Gelegentliches Projekt-Hopping, was sich durch das gesunde Wachstum schon enorm gebessert hat.
Die Kommunikation aber vor allem die Entscheidungsfindung im Unternehmen fördern.
Bessere Mitarbeiterplanung in allen Abteilungen
Umbau der Firmenstruktur durch Einführung einer Projektleiter ebene.
Bessere Arbeitsvorbereitung bzw. Montagevorbereitung
Der am besten bewertete Faktor von Lanfer Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Interesannte Projekte im Förderer Bereich
- Kleine Roboter Projekte
- Migrationen
Es gibt interesannte Projekte, aber auch wiederholende Aufgaben
Das Unternehmen hat viele spannende Projekte aus den unterschiedlichsten Industriezweigen.
Sehr vielseitige arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanfer Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Gehalt ist in Ordnung
- zu wenig Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele machen Schule weiter und gehen dann ins Büro oder Obermonteur
Gerade Quereinsteigern aus der Elektrotechnik werden hier viele Möglichkeiten geboten.
