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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsDie flachen Hierachien ermögliche einen direkten Zugang zum Management, deren Unterstützung zum erbringen der Ziele selbstverständlich ist.
spannende Herausforderung mit innovativen Produkten in einem globalen Umfeld
das IP Netz, die Vergangenheit, Aufbau in letzten 10 Jahren in Deutschland
Nettes interessantes Umfeld mit tollen Kollegen
man kann sich zwar intern bewerben, neue mitarbeiter werden bevorzugt!!!!
Der damalige SD war einfach überfordert in seiner Position und hat sich in Conf-Calls sehr negative und persönlich Beleidigend verhalten.
letzte Entwicklungen seit 2016, gute Leute gehen, in Deutschland nix mehr zu sagen, so demotivierend
Managment durch echte profis ersetzen und keine amatuere die einfach lang genug dabei sind.
Schulungen fürs Managment
Eine neue Gesamtstrategie für das Unternehmen muss her, in den Bereichen HR, Sales .
Der am besten bewertete Faktor von Level 3 Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gerne gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Level 3 Communications ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
null. weiterbildung nur, wenn man der Liebling der Geschäftsführung ist.
