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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatzdie Work-Life-Balance; das Vertrauen zur eigenständigen Arbeit der Führungsebene zum Mitarbeiter
Siehe die einzelnen Punkte
Kommunikation: Klare und einheitliche Kommunikationswege sind essenziell. Aktuell werden Informationen über mehrere Kanäle verteilt, was oft zu Verwirrung führt.
Schulungen: Verkaufsschulungen für das gesamte Vertriebsteam sowie klare Leitfäden würden nicht nur den Einstieg erleichtern, sondern auch die Qualität und Konsistenz verbessern.
Serienmails: Einheitliche Vorlagen für Serienmails sind dringend nötig, um professioneller und einheitlicher aufzutreten.
Einarbeitung: Eine intensivere Einarbeitung, bei der neue Mitarbeiter eng begleitet werden (z. B. gemeinsame Kundenbesuche, direkter Austausch mit erfahrenen Außendienstmitarbeitern), ist entscheidend.
Austausch im Vertrieb: Ein ...
Der am besten bewertete Faktor von LINUS WITTICH Medien Herzberg (Elster) ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Außendienst-Mitarbeiter bietet das Unternehmen eine sehr gute Work-Life-Balance. Dies war tatsächlich der einzige Aspekt, den ich nur ungern aufgegeben habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINUS WITTICH Medien Herzberg (Elster) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einarbeitung:
Die Einarbeitung ist kaum vorhanden und dauert etwa zwei Wochen. Diese Zeit wird primär für das Erlernen grundlegender Aufgaben (z. B. "Listen ziehen", was nur wenige Minuten in Anspruch nimmt) genutzt. Es bleibt unklar, warum die Einarbeitungszeit so lang angesetzt ist, wenn sie inhaltlich kaum gefüllt ist. Wichtige Schulungen oder praxisnahe Begleitung fehlen gänzlich.
Verkaufsschulungen:
Es gibt keine Verkaufsschulungen, was bedauerlich ist. Jeder arbeitet nach eigenen Methoden, da klare Leitfäden und einheitliche Standards fehlen. Dies erschwert sowohl die Zusammenarbeit ...
