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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenFreundliches kollegiales Verhältnis mit allen Mitarbeitern
Es war eine schöne und erfahrungsreiche Zeit. Sowohl vom Team als auch vom Aufgabenfeld nur weiter zu empfehlen. Junges und dynamisches Team mit Platz für Kreativität.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Nicht kompetente Aufgabeerteilung
Leider gibt es Loosen & de Graaf bis jetzt nur in Aachen ;)
Logistik und Beschaffung von Material sollte von Fachpersonal diesbezüglich gemacht werden.
Man sollte an der falschen Stellen nicht sparen.
Das Gehalt sollte der Leistung entsprechen
Der am besten bewertete Faktor von Loosen & de Graaf Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Weg ist hier frei
Die Arbeitgeber fördern die individuelle Weiterbildung der Arbeitnehmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loosen & de Graaf Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein 30 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld, schlechtes Gehalt/ Leistungsverhältnis
