Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDer offene, freundliche, hilfsbereite und respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern. Wer seine Aufgaben ordentlich und zuverlässig erledigt, bzw. flexibel bleibt für kurzfristige Änderungen, der kann sich über ein Lob von den Chefs sicher sein. Es ist ein Geben und Nehmen, wer die Hands-On-Mentalität beherrscht, der weiß wie klasse diese in der Umsetzung funktioniert. Weiter so liebe Chefs :-)
Bei Lorenz Personal gibt es eine tolle Unternehmenskultur, des weiteren ist ein gutes Betriebsklima vorhanden und alle Mitarbeiter verstehen sich gut. Zudem ist eine gute Work-Life-Balance vorhanden, weil man in Gleitzeit arbeitet. Insgesamt kann ich sagen das mir meine Zeit bei Lorenz Personal sehr gut gefallen hat und ich mich mit allen sehr gut verstanden habe. Danke für die tolle Zeit.
Deutliches Bekenntnis zur Region | Umgang mit Bewerbern | Führung & Arbeitsklima
Moderne Unternehmenskultur: Offen bis risikofreudig bei neuen Themenstellungen, Trends und Businessmodellen. Es macht Freude, dabei mitwirken zu können.
Man hat in seinem Bereich ziemlich viel Handlungsspielraum. Großzügig und offen auch für andere Lösungsmöglichkeiten. Gespräche in Augenhöhe und auch Einfühlungsvermögen vorhanden.
Das Miteinander ist super. Ideen dürfen umgesetzt werden, persönliche Belange werden berücksichtigt, die Geschäftsleitung ist nahbar und und steht quasi immer zur Verfügung
Hohes Arbeitspensum, es wurde teilweise zu viel Verantwortung übertragen, Worklifebalance ist schwierig zu halten.
Offensichtlich jovial, aber der Schein trügt.
Absolut nichts
Kein Kommentar lohnt sich nicht.
Freundlichkeit hat gefehlt, an Abmachungen konnte sich nur schwer gehalten werden
Mehr Unterstützung bei der Karriere. Es ist ein wenig wie: Friss oder stirb. Man wird angehört, aber wenn einer dagegen ist (GF), hängt man länger in der Schwebe. Vetternwirtschaft, völlig ungeeignete Familienmitglieder werden auf einmal eingestellt. Hinterlässt faden Beigeschmack. Sagen darf man alles, aber die Quittung kommt.
Keine alles super weiter so!
Das wird derzeit im Team besprochen
Gehalt vor dem ersten bezahlen oder zumindest ein Angebot für eine Teilzahlung vor dem ersten
Bessere Kommunikation, rechtzeitige Informationen
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Erfahrung ist viel wert und wird entsprechend wertgeschätzt
Junge und junggebliebene KollegInnen ergänzen sich prima
Super immer alles positiv gelaufen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Die Abteilungen haben eine gut gemischte Altersstruktur, die besonders im Erfahrungsaustausch sehr wichtig ist und den Unternehmenserfolg vorantreibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Leider Sackt die Firma Lorenz bei der Verleihfirma enorm viel Geld ein, selbst sieht man davon kaum was. Einen Coronazuschlag gab es auch nicht.
Kommt auf den Auftraggeber an, Lorenz Personal versucht das beste raus zu holen
Gehalt ist unterirdisch - selbst für eine Zeitarbeitsagentur
Jetzt wo ich bei einer anderen Zeitarbeit arbeite, kann ich einen Vergleich machen.
Ich bekomme für 30 Stunden/Woche das Gleiche wie bei Lorenz für 40 Stunden/Woche.
Nach 2 Jahren habe ich versucht eine Gehaltserhöhung auszuhandeln, die Antwort war: Ihre Aufgabe ist ja gleicht geblieben, deswegen gibt es keine Erhöhung.
Somit kann ich keinem diesen Arbeitgeber empfehlen.
Gehalt war absolut unterdurchschnittlich dieses wird auch nicht deinen Fähigkeiten angepasst sondern den Fähigkeiten / Kenntnissen die man für die Aufgabe braucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wird klar unterstützt. Sehr stärkenorientierter Arbeitgeber, auch daher geht Vieles, vor allem mit entsprechender Eigeninitiative.
Wer möchte, bekommt in jedem Fall Unterstützung sich weiterzuentwickeln
Wünsche werden erfüllt sofern sie der Arbeit dienen
Super immer alles positiv gelaufen
Alle Möglichkeiten offen
