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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie zwei Chefs sind eigentlich sehr nett aber leider im Dauerstress.
Die Kollegialität unter den Angestellten.
Eine gewisse Rechtsanwältin hat leider dort das Sagen und keiner versteht weshalb das so ist. Sie ist mit den Akten und den Mandanten überhaupt nicht vertraut und über ihre fachliche Kompetenz braucht man gar nicht anzufangen.
Sie gibt ihre Arbeit an andere ab und rennt alle 30 Minuten zur Toilette um sich zu schminken. Die zwei Chefs versinken in Arbeit!
Die Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig. Teilweise sind die Hierarchien sehr deutlich erkennbar und werden von Einigen sehr stark ausgelebt.
Einfach die Angestellten nett behandeln.
Eine gewisse Rechtsanwältin, den Wind aus den Segeln nehmen. Sie ist zum größten Teil schuld für die exorbitante Fluktuation!
Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen. Bessere Kommunikation insbesondere mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von LS-IP Loth & Spuhler Intellectual Property Law Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es geht. Mal interessant, mal weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LS-IP Loth & Spuhler Intellectual Property Law Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophal! Alle Mitarbeiter haben sich innerhalb kürzester Zeit von selbst verabschiedet. Es ist Zuviel was dort passiert und man braucht lange um alles auflisten zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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